- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do renomované společnosti zabývající se výrobou zdravotnického materiálu hledáme kandidátku nebo kandidáta na pozici
Zástupce směnové vedoucí / ho
▪ Místo výkonu práce: Dnešice (Plzeň-jih), cca 20 min z Plzně
▪ směnný provoz
▪ Rozdělení činností na směně, zástup směnového vedoucího
▪ Zaškolování personálu na výrobní činnosti
▪ Příprava podkladů pro výstupní kontrolu kvality, procesní kontrola kvality
▪ Vyplnění, zpracování a uzavření výrobní dokumentace
▪ Systémové zpracování procesní dokumentace
▪ Kontrola a obsluha montážní linky
▪ SOŠ/OU vzdělání, technické zaměření výhodou
▪ Základní technické znalosti
▪ Uživatelská znalost MS Office
▪ Základní znalost AJ výhodou
▪ Manuální zručnost
▪ Organizační schopnosti, samostatnost, odpovědnost
▪ Svědomitost, orientace na detail
▪ Ochota pracovat ve směnném provozu
▪ Praxe na obdobné pozici výhodou
Mzdové ohodnocení odpovídající dané pozici
Pravidelné prémie a bonusy
Dovolená 5 týdnů
Příspěvek na dopravu
Stravenky
Občerstvení na pracovišti
Dlouhodobá práce v zavedené společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.