- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
JAKÁ BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
" organizace operátorů výrobní linky na směně
" zajištění realizace plánu výroby, spolupráce s vedoucím linky
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
" minimálně SŠ vzdělání technického nebo chemického vzdělání
" komunikační schopnosti a dovednosti
" zkušenosti s řízením menšího týmu
" manuální zručnost
" ochotu pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční)
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura
" pravidelnou výplatu mzdy a mzdových bonusů
" pracoviště v Brně, ul. Táborská 197, cca 5 min. od zastávek MHD
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád pomůže
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům a kvalitní zaučení
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení
" stravenkový paušál 50 Kč/směna
" firemní příspěvek na penzijní připojištění nebo Multisport kartu
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno
" odměnu při pracovním a životním jubileu
" odměnu při získání nového zaměstnance
" možnost využívat odpočinkovou místnost s kuchyňkou
" nabízíme dobré sociální zázemí (sprchy, WC, šatna)
" lépe se také poznáme na společných firemních akcích, minimálně 2× za rok
" ad.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.