- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenost se servisem a montážemi strojů? Spíš než na dílně by ses rád podíval taky do světa a přitom si velmi pěkně vydělal? Pak se ozvi.
Pokud máš už zkušenost s montážemi a zapojováním strojů, máš vyhlášku 50 a jsi znalý práce s elektrikou jsi náš člověk! Pošli svůj životopis a povíme si víc!
* Kompletace strojů u zákazníka
* Následná kontrola a testování
* Uvádění strojů do provozu u zákazníka
* Výjezdy do zahraničí - různá délka
* Komunikace s kolegy
* SOU elektro směru
* Zkušenost s montážemi strojů - mechanika a elektro zapojování
* Vyhláška 50 par 5 a výš - pomůžeme i s obnovou!
* Orientace ve schématech
* Základy angličtiny
* Občasné výjezdy do zahraničí
* Zajištěné ubytování a nadprůměrné diety v průběhu výjezdu
* Každoroční navyšování mzdy
* 13. a 14. plat
* Flexibilní pracovní dobu
* Rozvoj a vzdělávání
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Místo práce: Nymburk
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?