- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Plánovaný nástup: dle možnosti září – říjen 2017.
Požadované vzdělání: základní, střední s výučním listem, maturita.
Požadujeme svědomitost, flexibilitu, ochotu , zdravotní způsobilost. Pracovní poměr: na pracovní poměr, zástup za nemoc s možnosti nástupu od 1. 1. 2018 na smlouvu.
Nástupní plat: 2. platová třída (od cca 8 640 – 12 070 Kč v závislosti na délce započitatelné praxe). Typ úvazku: plný. Směnnost: dvousměnný provoz.
Žádosti o zaměstnání včetně přiložených životopisů zasílejte na emailovou adresu e-mail přes , popř. poštou nebo osobně na adresu Domova Vesna, přísp.org., Kpt. Jaroše 999, Orlová, 735 14 – Lutyně, a to nejpozději do 15. 9. 2017.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.