- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Charakteristika vykonávané práce: kontrola příchodů a odchodů pracovníků i návštěvníků, poskytování informací, namátkové kontroly, kontrola příjezdů a odjezdů všech druhů vozidel ve vrátnici, z uzavřených areálů, hlídání, střežení a bezpečnostní dohled na parkovištích, výdej klíčů, zavírání a otevírání objektů, provádění obchůzek objektů, sledování bezpečnostních signalizačních zařízení, obsluha pobočkových telefonních ústředen, popř. poskytování informací o příslušnosti a telefonních linkách pracovišť a zaměstnanců
Požadavky: základní vzdělání a vyšší, zdravotní způsobilost pro výkon profese (vstupní prohlídka), osobní bezúhonnost, praxe výhodou, spolehlivost, komunikativnost
Výhody:Dovolená 5 týdnů, stravování v jídelně domova (cena obědu 43 Kč), příspěvek na penzijní pojištění až 400,– měsíčně, další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 2 500,– ročně (po roce zaměstnání), možnost prodloužení pracovního poměru po roce na neurčito, příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, sleva na nájmu u spol. Heimstaden,
T-mobile benefit
KONTAKT: životopis zasílat na email: e-mail přes a to do 30.4.2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.