- 20 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Fyzicky nenáročná práce, pochůzky po areálu, odemykání a kódování budov, kontroly průchodů, dvousměnný provoz (ranní 05:30 – 14:00 h, odpolední 13:00 – 21:30 h), požadavek: spolehlivost a příjemné vystupování, komunikační dovednosti, trestní bezúhonnost, základní znalost práce s PC, plat dle NV 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Zaměstnanecké výhody: školní stravování (oběd 30,– Kč, příspěvek na stravování), příspěvky FKSP (kultura, sport, dětský tábor, dovolená, penzijní spoření), osobní ohodnocení po zkušební době, mimořádné odměny, zázemí, 5 týdnů dovolené
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!