- 20 800 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Fyzicky nenáročná práce, pochůzky po areálu, odemykání a kódování budov, kontroly průchodů, dvousměnný provoz (ranní 05:30 – 14:00 h, odpolední 13:00 – 21:30 h), požadavek: spolehlivost a příjemné vystupování, komunikační dovednosti, trestní bezúhonnost, základní znalost práce s PC, plat dle NV 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Zaměstnanecké výhody: školní stravování (oběd 30,– Kč, příspěvek na stravování), příspěvky FKSP (kultura, sport, dětský tábor, dovolená, penzijní spoření), osobní ohodnocení po zkušební době, mimořádné odměny, zázemí, 5 týdnů dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.