TECHNICKÝ OBCHODNÍ ZÁSTUPCE | až 70 000 Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Technický obchod a podpora | Projekty | Investice | Stávající portfolio zákazníků | Akvizice | Výzva ⇒ obchodní pozice v regionu Vysočina! Zajímá Vás to? Čtěte dál!

Vaše zkušenosti MOHOU a NEMUSÍ být letité. Ale MUSÍTE být obchodníkem tělem i duší. Máte šanci na úspěch, pokud jste skvělý komunikátor, dokážete se prezentovat, zaujmout, oslovit obchodního partnera, máte síťové myšlení – propojujete informace a práci odvádíte s energií, která je doslova hmatatelná. Technické zaučení Vám poskytneme – na Vás bude prokázat chuť na sobě pracovat a schopnost chápat technické fungování produktů. Výsledek? Velmi dobré a především reálné finanční ohodnocení a férové jednání z naší strany.

Vaším úkolem bude:

  • převzetí péče o stávající zákazníky
  • nové akvizice a rozvíjení nových obchodních příležitostí
  • jednání s montážními a instalačními firmami
  • technická podpora pro projektanty a investory
  • propojování kontaktů, síťová komunikace
  • nabízení produktů a jejich prosazování v prvotní fázi investičních projektů
  • dohled nad realizací zakázek
  • koordinace při větších dodávkách
  • produkt: oblast vytápění a vzduchotechniky
  • region: Vysočina (postupně také JČ a část některého z přilehlých regionů)

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ technického směru (elektro / topenářská technika výhodou)
  • praxe ve strategickém technickém obchodu (FMCG není dostatečné)
  • technické myšlení, chuť učit se novým věcem
  • sebedisciplína, schopnost práce na home-office!
  • silné organizační schopnosti, stanovení priorit
  • precizní vnímání potřeb zákazníka
  • umět nabídnout špičkový produkt, dobrou službu, seriózní přístup
  • výborné komunikační dovednosti
  • tah na branku
  • ochota cestování (cca 3 dny v týdnu)
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:

  • mzda: min. 25 000 Kč fix + variabilní složka (provize z prodeje)
  • reálná hrubá mzda se pohybuje mezi 50 – 70 000 Kč a více dle šikovnosti obchodníky
  • služební automobil
  • mobilní telefon, notebook
  • práce v terénu a home-office
  • stravenky
  • při výborných výsledcích další odměny (kancelář + osobní asistent v Jihlavě, lepší auto s plnou výbavou, mobil, notebok, atd.)
  • silná podpora společnosti (technické zaškolení, know-how, motivační systém)

Sami jsme si zkusili, jak vypadá pracovní poměr, kde člověk není spokojený. Proto jsme se rozhodli jít jinou cestou. Nabízíme férové jednání, které očekáváme i od Vás!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ID Retail Services s.r.o. | ID Retail Services s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 18. srpna
Express Alarm Czech s.r.o. | Express Alarm Czech s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 40 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. července
Hettich ČR k.s. | Hettich ČR k.s. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT