- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Technický obchod a podpora | Projekty | Investice | Stávající portfolio zákazníků | Akvizice | Výzva ⇒ TOP obchodní pozice v regionu Vysočina! Zajímá Vás to? Čtěte dál!
Vaše zkušenosti MOHOU a NEMUSÍ být letité. Ale MUSÍTE být obchodníkem tělem i duší. Máte šanci na úspěch, pokud jste skvělý komunikátor, dokážete se prezentovat, zaujmout, oslovit obchodního partnera, máte síťové myšlení – propojujete informace a práci odvádíte s energií, která je doslova hmatatelná. Technické zaučení Vám poskytneme – na Vás bude prokázat chuť na sobě pracovat a schopnost chápat technické fungování produktů. Výsledek? Velmi dobré a především reálné finanční ohodnocení a férové jednání z naší strany.
Vaším úkolem bude:
POŽADAVKY:
Požadujeme:
BENEFITY:
Sami jsme si zkusili, jak vypadá pracovní poměr, kde člověk není spokojený. Proto jsme se rozhodli jít jinou cestou. Nabízíme férové jednání, které očekáváme i od Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.