| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Firma | Mountfield a.s. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu zahradní techniky od renomovaných výrobců
diagnostika závad s využitím moderního vybavení a speciálních přístrojů
provádění oprav a údržby spalovacích motorů
spolupráce při objednávání náhradních dílů
Co jsme pro Vás připravili:
motivující platové ohodnocení
zajímavou práci, ve které naplno uplatníte své odborné znalosti spalovacích motorů či mechanických
možnost profesního růstu díky pravidelným školením přímo u výrobců v tuzemsku i v zahraničí
zázemí největšího prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě
týden dovolené navíc
program osobního vzdělávání
příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
Potřebné předpoklady:
vyučení v oboru automechanik
pozice je vhodná i pro absolventy
vynikající přístup k zákazníkovi
pracovitost, samostatnost
komunikativnost
časová flexibilita
trestní bezúhonnost
manuální zručnost
ochota učit se novým věcem a k týmové práci
znalost cizích jazyků není podmínkou
zkušenosti s opravou 4-taktních a 2-taktních strojů
držitel vyhlášky 50/1978 Sb.
Ostatní:
pracoviště prodejna Praha 5-Stodůlky
nástup dle dohody
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
