- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme strojírenskou firmou vyrábějící elektromotory v Náchodě s více než 25 letou tradicí. Ročně naše brány opustí cca 3 mil. elektromotorů převážně do Vašich domácích spotřebičů. V naší lokaci zaměstnáváme téměř 300 kolegů. Jsme součástí americké společnosti Ametek, která působí ve 150 závodech 30 zemí světa a zaměstnává 18 500 zaměstnanců. Stále rosteme a rozvíjíme se. Jsme stabilním zaměstnavatelem i v nestabilních dobách.
Kandidát na této pozici zajišťuje monitoring a soulad s místními, národními a korporátními opatřeními v oblasti ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí.
Provádí pravidelné kontroly a audity za účelem identifikování potenciálních rizik..
Spravuje zápisy o bezpečnostních kontrolách, nehodách a nápravných opatřeních.
Jedná s externími bezpečnostními orgány na místní i národní úrovni.
Zajišťuje tvorbu reportů pro místní, národní orgány a korporát v oblasti BOZP, PO a životního prostředí.
Plánuje, zajišťuje, spolupodílí se na školeních BOZP pro zaměstnance.
Vyšetřuje nehody, skoronehody a úrazy.
Identifikuje příčiny možných nehod a úrazů a navrhuje preventivní opatření.
Vytváří a spravuje interní předpisy BOZP.
Řídí odpadové hospodářství, zajišťuje soulad s legislativou.
Praxe v obdobné pozici min. 3 roky.
Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání ideálně technického směru.
Znalost místních a národních předpisů v oblasti BOZP, PO.
Odborná způsobilost v prevenci rizik a požární ochraně OZO nebo TPO výhodou.
Flexibilní pracovní dobu.
Zázemí silné nadnárodní společnosti.
Možnost dalšího profesního vzdělávání.
Výuka angličtiny v pracovní době.
5 týdnů dovolené.
Notebook a firemní telefon.
Příspěvky na PP a benefitní karta.
Nadstandardní příspěvek na závodní stravování.
Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky.
Cash back z přijaté výplaty u naší partnerské banky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.