- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme strojírenskou firmou vyrábějící elektromotory v Náchodě s více než 25 letou tradicí. Ročně naše brány opustí cca 3 mil. elektromotorů převážně do Vašich domácích spotřebičů. V naší lokaci zaměstnáváme téměř 300 kolegů. Jsme součástí americké společnosti Ametek, která působí ve 150 závodech 30 zemí světa a zaměstnává 18 500 zaměstnanců. Stále rosteme a rozvíjíme se. Jsme stabilním zaměstnavatelem i v nestabilních dobách.
Kandidát na této pozici zajišťuje monitoring a soulad s místními, národními a korporátními opatřeními v oblasti ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí.
Provádí pravidelné kontroly a audity za účelem identifikování potenciálních rizik..
Spravuje zápisy o bezpečnostních kontrolách, nehodách a nápravných opatřeních.
Jedná s externími bezpečnostními orgány na místní i národní úrovni.
Zajišťuje tvorbu reportů pro místní, národní orgány a korporát v oblasti BOZP, PO a životního prostředí.
Plánuje, zajišťuje, spolupodílí se na školeních BOZP pro zaměstnance.
Vyšetřuje nehody, skoronehody a úrazy.
Identifikuje příčiny možných nehod a úrazů a navrhuje preventivní opatření.
Vytváří a spravuje interní předpisy BOZP.
Řídí odpadové hospodářství, zajišťuje soulad s legislativou.
Praxe v obdobné pozici min. 3 roky.
Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání ideálně technického směru.
Znalost místních a národních předpisů v oblasti BOZP, PO.
Odborná způsobilost v prevenci rizik a požární ochraně OZO nebo TPO výhodou.
Flexibilní pracovní dobu.
Zázemí silné nadnárodní společnosti.
Možnost dalšího profesního vzdělávání.
Výuka angličtiny v pracovní době.
5 týdnů dovolené.
Notebook a firemní telefon.
Příspěvky na PP a benefitní karta.
Nadstandardní příspěvek na závodní stravování.
Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky.
Cash back z přijaté výplaty u naší partnerské banky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.