- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše dceřiná společnost Nopo Engineering, s.r.o. je od roku 1989 jednou z nejvýznamnějších českých výrobně engineeringových společností v oblasti speciální zdvihací, manipulační a transportní techniky. Jsem připraveni pro Vás navrhnout komplexní řešení v oblasti manipulace s těžkými břemeny přesně dle Vašich potřeb. Poskytujeme také služby spojené s rekonstrukcí starších zařízení. Provádíme revize a inspekční prohlídky jeřábů a jeřábových drah. Specializujeme se na portálové jeřáby, přesuvny, plošiny do lakoven, manipulátory, technologické vozíky a zejména na mostové jeřáby s nosností až stovky tun. Výrobky od firmy NOPO ENGINEERING, jsou konstruovány dle požadavků zákazníka s ohledem na proces výroby a rychlý servis. Firma tak nabízí individuální řešení pro nejrůznější technologické úkoly.
VĚŘ/TE, ŽE NÁS MOC NENÍ.
Pro naši dceřinou společnost NOPO Engineering s.r.o. v Hradci Králové hledáme, jak zkušeného kolegu na kterého je opravdu spoleh, tak studenty, kterým podáme v začátcích pomocnou ruku a pomůžeme jim stát se skutečnými odborníky v oboru.
S námi porosteš/te !!! Přivítáme i pracovníky s minimální zkušeností. Rádi Tě/Vás vše naučíme 😊. Na začátku budeme vše řešit společně, bude záležet jenom na Tobě/Vás jak rychle se osamostatníš/te a převezměš/te odpovědnost do vlastních rukou. Svoji odbornost a směr si u nás můžeš budovat, dle předem nastaveného plánu.
Popis pracovních činností, které Tě/Vás u nás čekají:
1. spolupráce na projektech při oživování a seřizování
- kontrola zapojení podle projektové dokumentace (PD) + úpravy zapojení nebo PD pro zajištění správné funkce zařízení
- nastavení frekvenčních měničů (Telemecanique, Nord a další výrobci)
- zapojení tenzometrických snímačů a kalibrace omezovačů nosnosti
- nastavení/kalibrace snímačů (koncové vypínače, indukční a optické snímače, lasery atd.)
- pomoc při zapojování kolegům montérům
- spolupráce s programátorem při uvádění do provozu a při zkušebním provozu
- předat zakreslené úpravy PD do projekce aby mohla vydat DSP
2.servisní zásahy:
- podle závady, dle zákazníkova popisu, rozhodnout o servisním výjezdu
- na místě detekovat závadu a v případě dostupných náhradních dílů opravit
- opakující se závady předávat do projekce (zpětná vazba)
- odborné vzdělání elektro (min SO nebo ÚSO) + vyhláška 50/78, min. §6
- řidičský průkaz sk. B
- jazyková vybavenost: angličtina nebo němčina min. na úrovni čtení manuálů, komunikativní znalosti vítány
- práce s počítačem: MS Office, (konfigurační programy po školení v NOPO)
- vítána znalost PLC (zvláště Siemens a Omron jinak možnost školení v NOPO)
- časová flexibilita a ochota cestovat (ČR, EU, i jinam)
- samostatné uvažování a rozhodování, logické myšlení, zkušenost s vyhledáváním závad
- pečlivost a preciznost při práci !!!
- 5 týdnů dovolené (1 týden navíc, oproti zákonem danému nároku)
- stravenky v hodnotě 150 Kč + benefitní karta Sodexo 6.600 Kč/ročně
- mobilní telefon
- možnost čerpání 3 zdravotního volna
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- příspěvek na penzijní pojištění 24.000 Kč/ročně
- příspěvek na individuální lekce cizího jazyka (angličtina, němčina)
- podpora mimopracovních firemních akcí, teambuildingové aktivity
- pohodlné parkování automobilu v blízkosti sídla společnosti
- čtvrtletní bonusy dle hospodářského výsledku
- služební vozidlo i k soukromým účelům
- možnost kariérního růstu
- a v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí s vlastní kantýnou, kde výborně vaří a pečou 😊
Naši spolupráci můžeme začít i zkráceným úvazkem nebo prací na DPP, DPČ.
Neváhej/te a přihlas/te se do výběrového řízení.
Těšíme se na Tebe/Vás! Rádi Tě/Vás přivítáme mezi nás v kanceláři v Hradci Králové !

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.