- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše dceřiná společnost Nopo Engineering, s.r.o. je od roku 1989 jednou z nejvýznamnějších českých výrobně engineeringových společností v oblasti speciální zdvihací, manipulační a transportní techniky. Jsem připraveni pro Vás navrhnout komplexní řešení v oblasti manipulace s těžkými břemeny přesně dle Vašich potřeb. Poskytujeme také služby spojené s rekonstrukcí starších zařízení. Provádíme revize a inspekční prohlídky jeřábů a jeřábových drah. Specializujeme se na portálové jeřáby, přesuvny, plošiny do lakoven, manipulátory, technologické vozíky a zejména na mostové jeřáby s nosností až stovky tun. Výrobky od firmy NOPO ENGINEERING, jsou konstruovány dle požadavků zákazníka s ohledem na proces výroby a rychlý servis. Firma tak nabízí individuální řešení pro nejrůznější technologické úkoly.
VĚŘ/TE, ŽE NÁS MOC NENÍ.
Pro naši dceřinou společnost NOPO Engineering s.r.o. v Hradci Králové hledáme, jak zkušeného kolegu na kterého je opravdu spoleh, tak studenty, kterým podáme v začátcích pomocnou ruku a pomůžeme jim stát se skutečnými odborníky v oboru.
S námi porosteš/te !!! Přivítáme i pracovníky s minimální zkušeností. Rádi Tě/Vás vše naučíme 😊. Na začátku budeme vše řešit společně, bude záležet jenom na Tobě/Vás jak rychle se osamostatníš/te a převezměš/te odpovědnost do vlastních rukou. Svoji odbornost a směr si u nás můžeš budovat, dle předem nastaveného plánu.
Popis pracovních činností, které Tě/Vás u nás čekají:
1. spolupráce na projektech při oživování a seřizování
- kontrola zapojení podle projektové dokumentace (PD) + úpravy zapojení nebo PD pro zajištění správné funkce zařízení
- nastavení frekvenčních měničů (Telemecanique, Nord a další výrobci)
- zapojení tenzometrických snímačů a kalibrace omezovačů nosnosti
- nastavení/kalibrace snímačů (koncové vypínače, indukční a optické snímače, lasery atd.)
- pomoc při zapojování kolegům montérům
- spolupráce s programátorem při uvádění do provozu a při zkušebním provozu
- předat zakreslené úpravy PD do projekce aby mohla vydat DSP
2.servisní zásahy:
- podle závady, dle zákazníkova popisu, rozhodnout o servisním výjezdu
- na místě detekovat závadu a v případě dostupných náhradních dílů opravit
- opakující se závady předávat do projekce (zpětná vazba)
- odborné vzdělání elektro (min SO nebo ÚSO) + vyhláška 50/78, min. §6
- řidičský průkaz sk. B
- jazyková vybavenost: angličtina nebo němčina min. na úrovni čtení manuálů, komunikativní znalosti vítány
- práce s počítačem: MS Office, (konfigurační programy po školení v NOPO)
- vítána znalost PLC (zvláště Siemens a Omron jinak možnost školení v NOPO)
- časová flexibilita a ochota cestovat (ČR, EU, i jinam)
- samostatné uvažování a rozhodování, logické myšlení, zkušenost s vyhledáváním závad
- pečlivost a preciznost při práci !!!
- 5 týdnů dovolené (1 týden navíc, oproti zákonem danému nároku)
- stravenky v hodnotě 150 Kč + benefitní karta Sodexo 6.600 Kč/ročně
- mobilní telefon
- možnost čerpání 3 zdravotního volna
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- příspěvek na penzijní pojištění 24.000 Kč/ročně
- příspěvek na individuální lekce cizího jazyka (angličtina, němčina)
- podpora mimopracovních firemních akcí, teambuildingové aktivity
- pohodlné parkování automobilu v blízkosti sídla společnosti
- čtvrtletní bonusy dle hospodářského výsledku
- služební vozidlo i k soukromým účelům
- možnost kariérního růstu
- a v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí s vlastní kantýnou, kde výborně vaří a pečou 😊
Naši spolupráci můžeme začít i zkráceným úvazkem nebo prací na DPP, DPČ.
Neváhej/te a přihlas/te se do výběrového řízení.
Těšíme se na Tebe/Vás! Rádi Tě/Vás přivítáme mezi nás v kanceláři v Hradci Králové !
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!