- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: Údržbáři strojů a nástrojů
Elko Metal Parts, výrobní družstvo, přijme do jednosměnného provozu údržbáře strojů a nástrojů do výroby v Kosově Hoře, v budoucnu možnost přechodu do dvousměnného režimu za příplatek. Zkušenosti a povědomí strojního zaměření, obsluha brusek, frézek apod. je vítána. Nezkušené bez praxe zaučíme. Schůzku nutno domluvit předem telefonicky nebo e-mailem.
Zaměstnanecké výhody:
Pravidelné školení a příležitost k zvyšování kvalifikace, příspěvek na stravování, možnost využití podnikového kempu v Županovicích k rekreaci.
Nástup možný ihned.
Mzda: 32 000.- Kč
Kontakt: Rudolf Tomáš Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 7:00 do 17:00 hod.
Místo výkonu práce: ELKO Metal Parts, výrobní družstvo, ELKO Metal Parts, výrobní družstvo
Kosova Hora 213, Kosova Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.