- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Zpracováváš objednávky od zákazníků a vystavíš příslušné doklady (faktury, DDL )
Budeš pravidelně komunikovat se zákazníky
S obchodním zástupcem budeš spolupracovat
Logistika pobočka x zákazník
Komunikace napříč společností
Vzdělání (stavební zaměření výhodou), případně praxi na obdobné pozici či ve stavebnictví
Samostatnost, komunikativnost a logické myšlení
PC, orientaci v tabulkách a e-mailu
Týmovost
Organizační schopnosti
Všeobecný přehled ve stavebnictví - výhodou
Cennotvorba
Stabilní zaměstnání na HPP s nástupem ihned
Stravenkový paušál 2100 Kč/měsíc
Penzijní připojištění
Důkladné zaškolení
Pracovní oděv a obuv
25 dní dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok (max. 30 dní)
Letní a zimní vitamínový balíček
Občerstvení na pracovišti
Zvýhodněný tarif Vodafone pro zaměstnance a jejich blízké
Zaměstnanecké slevy na naše produkty
Multisport karta za zvýhodněnou cenu
Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.