- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obecní úřad Červená Voda se nachází v malebném prostředí Orlických hor a stará se o správu a rozvoj obce a jejího správního obvodu. Jsme tým odborníků, kteří se věnují rozvoji a investicím obce s cílem zlepšovat kvalitu života našich občanů. Naše práce je rozmanitá, zahrnuje plánování a realizaci stavebních a investičních projektů, zajištění správních úkonů a podporu místního rozvoje. Hledáme nové kolegy, kteří se chtějí podílet na zlepšování naší obce a celého území HSOÚ Králíky a přinést své odborné znalosti a zkušenosti do našeho týmu.
Zaměstnanec, může buď vykonávat činnosti spojené s projekty a dalšími navazujícími aktivitami obce nebo obdobné činnosti pro další obce v daném ORP.
Zejména následující činnosti:
POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELE:
DÉLKA PRACOVNÍHO POMĚRU: Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
PRACOVNÍ ÚVAZEK: Plný pracovní úvazek
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: obec Červená Voda a správní obvod ORP Králíky
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: 01.05.2026 - příp. dle dohody
č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (platový tarif až do výše 38 990 Kč dle započitatelné praxe, ke kterému může být stanoveno osobní ohodnocení až do výše 38 990,- Kč. Výsledná mzda tedy může činit až 77 980 Kč / měsíčně. Spolehlivým výkonem práce si lze zajistit navíc odměny k platu.)
Více informací naleznete na https://www.cervenavoda.cz/uredni-deska/verejna-vyzva-na-obsazeni-pracovniho-mista- , nebo na uvedených kontaktech.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.