- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme základní a mateřská škola Weberova v Praze 5, která poskytuje vzdělání a výchovu dětem od 3 do 15 let. Naším cílem je nejen vzdělávat, ale také podporovat zdravý životní styl.
Recepce je bránou do naší školy, a proto hledáme do našeho týmu spolehlivou/ého recepční/ho, s kladným vztahem k dětem.
Recepční/vrátný zajišťuje bezpečnost a kontrolu přístupu do budovy, vítá návštěvníky, poskytuje informace. Tento odborník také zajišťuje pořádek v recepčním prostoru a hlásí jakékoli incidenty. Klíčové dovednosti zahrnují komunikační schopnosti, spolehlivost a základní znalost bezpečnostních protokolů. Nepožaduje speciální vzdělání.
Pracovní doba: Dvousměnný provoz, pondělí až pátek.
Chcete se k nám přidat?
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do týdne od doručení.
Těšíme se na vaši odpověď!
Tým ZŠ a MŠ Weberova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.