- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme základní a mateřská škola Weberova v Praze 5, která poskytuje vzdělání a výchovu dětem od 3 do 15 let. Naším cílem je nejen vzdělávat, ale také podporovat zdravý životní styl.
Recepce je bránou do naší školy, a proto hledáme do našeho týmu spolehlivou/ého recepční/ho, s kladným vztahem k dětem.
Recepční/vrátný zajišťuje bezpečnost a kontrolu přístupu do budovy, vítá návštěvníky, poskytuje informace. Tento odborník také zajišťuje pořádek v recepčním prostoru a hlásí jakékoli incidenty. Klíčové dovednosti zahrnují komunikační schopnosti, spolehlivost a základní znalost bezpečnostních protokolů. Nepožaduje speciální vzdělání.
Pracovní doba: Dvousměnný provoz, pondělí až pátek.
Chcete se k nám přidat?
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do týdne od doručení.
Těšíme se na vaši odpověď!
Tým ZŠ a MŠ Weberova

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.