Cídírenský Dělník - Broušení Na 2 Směny / příspěvek na dojíždění 💰

Přerov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Petra Grimmová, Zobrazit tel. číslo

O nás

S+C ALFANAMETAL s.r.o. je součástí mezinárodního koncernu působícího v oboru slévárenství. Naše firemní hodnoty jsou zakotveny v kvalitě, preciznosti a odbornosti. Máme otevřenou firemní kulturu, kde si vážíme každého člena týmu a podporujeme profesní růst a vzdělání.

Hledáme nového člena týmu na pozici CÍDÍRENSKÝ DĚLNÍK. Ideální kandidát je pečlivý a fyzicky zdatný. Praxe v oboru je výhodou, ale ne klíčovou podmínkou - rádi Vás zaučíme.

 

Místo výkonu práce: Tršice 126

Náplň práce:

  • Broušení odlitků
  • Odpovědnost za kvalitu provedené práce
  • Pečlivá kontrola a údržba strojů a nástrojů
  • Dodržování firemních standardů bezpečnosti práce
  • Práce na 2 směny (ranní/odpolední)
  • Pracovní doba: plný úvazek s možností přesčasů dle potřeby firmy.

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Spolehlivost
  • Praxi na pozici brusiče nebo ve strojírenství - výhodou 
  • Schopnost samostatné práce i práce v týmu
  • Ochotu pracovat na 2 směny (ranní/odpolední)

Fyzicky náročná práce (manipulace s těžšími břemeny) !

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Prémie za kvalitně odvedenou práci
  • Příjemné pracovní prostředí a tým
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dojíždění
  • 25 dní dovolené, 2 Sick day (zdravotní volno)/rok
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo Benefit kartu
  • Zvýhodněné mobilní služby pro zaměstnance
  • Náborový příspěvek - po zkušební době 10 000Kč

Rádi se s Vámi setkáme a probereme možnosti spolupráce. Pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář a my se Vám ozveme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.