- 48 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: Minimálně SŠ vzdělaný s maturitou výhodou VŠ chemického nebo dřevozpracujícího směru. S nadprůměrnými komunikačními schopnostmi. Práce na PC na uživatelské úrovni je samozřejmostí. Technické myšlení a obchodní dovednostmi získané díky předchozí praxi. Úspěšný, samostatný, schopný řešit problémy. S řidičským průkazem skupiny B, aktivní řidič. Trestně bezúhonný. Výhodou: praxi v oblasti nátěrových hmot, chemickém průmyslu či znalost sortimentu pro dřevovýrobu, zkušenost na podobné pozici.
Náplň práce: vlastní prodejní aktivity a vyhledávání obchodních příležitostí u potenciálních i stávajících zákazníků, jejich technická podpora a kompletní servis v příslušném regionu. Odpovědnost za výsledky obchodní činnosti. Zpracovávání nabídek, samostatné vedení obchodních jednání. Agenda spojená s prodejem našich výrobků a vedením skladu ve svěřené regionální pobočce v Opavě. Spolupráce s vedením společnosti a s kolegy z hlavní pobočky v Hradci Králové.
Co nabízíme: práci na plný úvazek v atmosféře rodinného podniku. Atraktivní platové podmínky dle dosažených výsledků – naši nejúspěšnější kolegové si vydělají až 40 000 Kč (fixní plat + motivační osobní ohodnocení). Zázemí v podobě malého skladu s administrativní částí, které bude Vaší základnou. Auto a mobilní telefon pro osobní potřeby. Volné víkendy a svátky. Důkladné zaškolení a pravidelná školení. Podporu z hlavní pobočky v Hradci Králové.
Nástup co nejdříve.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.