- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kandidáta nabízejícího produkty pro údržbu v oblasti strojírenského a automotive průmyslu.
Ideální kandidáti by měli umět rozpoznat a využít příležitosti, dokázat se samostatně pustit do akvizice a mít v sobě dostatek drivu k dosahování obchodních cílů. Pokud se v tomto popise vidíte, pošlete nám svůj životopis!
Aktivní získávání nových obchodních příležitostí v oblasti strojírenství či automotive průmyslu
Zodpovědnost za dosahování obchodních cílů
Spolupráce na tvorbě a realizaci obchodní strategie
Udržovaní a rozvíjení vztahů se stávajícími zákazníky
Akviziční činnost
Příprava obchodních nabídek, jejich prezentace a smluvní uzavírání obchodních případů
Min. SŠ vzdělání
Řidičský průkaz sk. B
Prokazatelnou zkušenost na obdobné pozici, ideálně v B2B
Výborné komunikativní a prezentační schopnosti
Analytické a strategické myšlení
Schopnost samostatně identifikovat nové příležitosti a pracovat na akvizici
Motivační finanční ohodnocení (fixní část + atraktivní provize)
Možnost kariérního růstu
Flexibilitu pracovní doby a podporu při realizaci Vašich obchodních nápadů
Profesionální rozvoj prostřednictvím vzdělávání a školení
Práci na OSVČ s okamžitým nástupem
Spolupráce při tvorbě nových produktů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.