- Plný úvazek

STYLO spol. s r.o.
Specializujeme se na výrobu přesných dílů ve výrobních linkách pro potravinářský nebo farmaceutický průmysl.
Jsme společnost, která si zakládá především na prvotřídní kvalitě výrobků s tradicí 25 let na trhu.
Naše výroba je založena převážně na CNC obrábění kovů a plastů.
• obsluha a seřizování CNC frézky – kusová výroba bez programování
• samostatné úpravy a korekce nástrojů
• čtení technické dokumentace
• kontrolní měření dílců
• práce samostatně i v rámci týmu
• práce na 2 směny- ranní a odpolední
• praxe s obsluhou CNC frézky
• znalost čtení technické dokumentace
• schopnost pracovat v kusové výrobě
• znalost některého z používaných řídících systémů (Heidenhain, Fanuc, … apod.)
• Nástupní mzda v rozpětí 40 000,- až 45 000,- hrubého, dle zkušeností
• práce v mladém a přátelském kolektivu
• klimatizované pracoviště
• perspektiva dlouhodobé spolupráce
• Stravenky, pracovní smlouva na HPP
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.