Specialista BOZP, PO a ADR/LQ

Modletice
60.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Hledáte novou profesní výzvu?

Pojďte se stát součástí dynamického prostředí logistiky, kde se každý den něco děje! Hledáme kolegu nebo kolegyni, který zajistí, aby všechny procesy probíhaly bezpečně a podle platných předpisů. BOZP, PO a ADR/LQ – to budou oblasti, ve kterých budete hrát klíčovou roli. Stačí, když se orientujete alespoň v jedné z nich a chcete se učit dál – se zbytkem vám rádi pomůžeme. 📦

Jak si vás představujeme?

  • Máte zkušenosti v oblasti ADR/LQ nebo BOZP/PO – nemusíte umět vše, ale alespoň jedna z disciplín by pro vás měla být známá. Výhodou jsou znalosti ADR/LQ.
  • Odborná způsobilost pro ADR je velké plus - pokud ji nemáte, zařídíme vše k jejímu splnění. 
  • Jste zodpovědní a vnímáte, že bezpečnost se netýká jen předpisů, ale hlavně lidí, kteří za procesy stojí.
  • Komunikace vám jde – budete jednat s kolegy, dodavateli i s úřady, takže umíte přizpůsobit styl projevu.
  • Domluvíte se mírně anglicky (stačí úroveň B1).
  • Dokážete odhalit detaily, které jiní přehlédnou, a máte smysl pro pořádek.
  • Organizace a systematičnost jsou pro vás přirozené.

Co vás čeká?

ADR/LQ agenda

  • Kontrola, že přeprava nebezpečných zásilek probíhá bezpečně a v souladu s pravidly.
  • Spolupráce s externími partnery, dohled a předávání know-how.
  • Interní audity zaměřené na dodržování ADR předpisů.
  • Komunikace s úřady i kolegy z firmy a zajištění potřebné dokumentace.
  • Podpora obchodního týmu při nastavování podmínek pro nové zákazníky.

BOZP/PO agenda

  • Plánování a organizace auditů, kontrola fungování BOZP, PO a souvisejících procesů.
  • Řešení pracovních úrazů – škodní komise, pojišťovny, reporty.
  • Spolupráce s oddělením správy nemovitostí a externími dodavateli BOZP a PO služeb.
  • Kategorizace pracovních pozic a dohled nad revizemi a údržbou.
  • Identifikace rizik a návrhy na jejich eliminaci.
  • Udržování pořádku v interní dokumentaci.

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou v silné mezinárodní logistické společnosti.
  • Možnost odborného vzdělávání, kariérního růstu a interních školení.
  • 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova.
  • Roční příspěvek do programu benefitů ve výši 10 800 Kč nebo volbu šestého týdne dovolené.
  • Online lékařskou službu uLékaře.cz pro vás i vaši rodinu.
  • Finanční bonusy za věrnost po každých 5 letech spolupráce.
  • Stravenky v hodnotě 140 Kč/den, 3 dny placeného zdravotního volna.
  • Zvýhodněné pojištění odpovědnosti, příspěvky za doporučení nového kolegy (7 000–15 000 Kč).
  • Po roce příspěvek na penzijní připojištění (500–1000 Kč/měsíc).
  • Dárky k narozeninám, Vánocům a dalším příležitostem, Multisport kartu.

Sídlo firmy

JOBSTART s.r.o.
Vodičkova 736/17
110 00 Praha

IČO: 28494482
Datová schránka: 44cd8i5
Další informace:
GPS: 50.0800878,14.4236323,
S-JTSK: -742762.62 -1043826.89, RUIAN: 21705321

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT