- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme elektromechaniky s angličtinou a touhou cestovat!
👉 Láká tě práce, kde spojíš elektrotechniku, angličtinu a cestování po světě?
👉 Chceš dělat špičkovou práci pro rakouskou firmu, mít zázemí v Brně a servisovat high-tech zařízení pro světové značky?
Pak právě pro tebe máme místo v našem týmu servisních techniků!
🔧 Servis a kalibrace emisních zkušeben a bateriových simulátorů — zařízení, která používají top světové automobilky a vývojová centra.
🌍 Cestování po celé Evropě (a občas i do Ameriky nebo Afriky) — na pár dní až dva týdny, podle projektu.
👨🔧 Práce samostatně nebo v týmu – záleží na velikosti a složitosti zakázky.
👥 Zapojíš se do našeho týmu 5 techniků, kteří táhnou za provaz.
✔️ Absolventa SŠ elektro – podmínkou je platná vyhláška NV 194/2020 Sb.
✔️ Angličtinu na dobré úrovni – zvládneš komunikaci v zahraničí i technickou dokumentaci.
✔️ Chuť cestovat – protože tahle práce není o sezení v kanclu.
✔️ Zájem učit se – vše potřebné tě naučíme v naší odborné Akademii.
💼 Stabilní práci u rakouské high-tech firmy se zázemím v Brně.
✈️ Skvělou příležitost vidět svět a dělat práci, která má smysl.
🎓 Interní Academy program – zaučíme tě do posledního vodiče.
💸 Férovou mzdu, cestovní náhrady a benefity.
📈 Práci s nejnovějšími technologiemi a reálný růst.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.