- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Baví tě lidé, telefonování, internet a sociální sítě? Jsi kreativní? Říkají o tobě, že jsi zarytý optimista a extrovert? Nemáš praxi v realitách, ale rád/a se učíš nové věci? Pak hledáme právě tebe!
A kdo jsme my? Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává. Ale nezapomínáme ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, podpora dětského domova) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, praxe v oboru není podmínkou, uživatelská znalost práce na PC, znalost jednoduchých grafických programů výhodou, ŘP sk. B, znalost cizího jazyka není podmínkou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, úvazek možno plný nebo zkrácený, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v zavedené realitní kanceláři, bonusový zaměstnanecký program, baby friendly přístup, firemní telefon a notebook
KONTAKT: Zápařková Markéta Ing., e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený e-mail životopis a krátký průvodní dopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.