- Plný úvazek

Baví tě lidé, telefonování, internet a sociální sítě? Jsi kreativní? Říkají o tobě, že jsi zarytý optimista a extrovert? Nemáš praxi v realitách, ale rád/a se učíš nové věci? Pak hledáme právě tebe!
A kdo jsme my? Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává. Ale nezapomínáme ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, podpora dětského domova) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, praxe v oboru není podmínkou, uživatelská znalost práce na PC, znalost jednoduchých grafických programů výhodou, ŘP sk. B, znalost cizího jazyka není podmínkou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, úvazek možno plný nebo zkrácený, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v zavedené realitní kanceláři, bonusový zaměstnanecký program, baby friendly přístup, firemní telefon a notebook
KONTAKT: Zápařková Markéta Ing., e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený e-mail životopis a krátký průvodní dopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?