- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

KFC Tesco Plzeň přijme kolegy na pozice obsluha hosta, příprava pokrmů. Pozice je vhodná i pro maminky na RD, studenty – nabízíme možnost zkráceného úvazku a plánování směn. Nabízíme zajímavou nástupní mzdu, příplatky za víkendy 10%, svátky 100%, řadu benefitů – dotované stravování, bonusy z tržeb, spropitné, placené zaškolení, uniformu zdarma, možnost rychlého kariérního růstu na manažerské pozice, přátelský kolektiv. Praxe není nutná, vše Vás naučíme.
Co od Vás očekáváme
Máš chuť učit se nové věci?
Jsi týmový hráč?
Máš zákaznický přístup?
Chceš se naučit postup přípravy našich produktů?
Zajímáš se o možnost kariérního růstu s možností vytrénovat se na manažerské pozice?
Co Vám nabízíme
Možný profesní rozvoj až na pozici manažera
Vstřícnost při plánování směn
Motivující finanční ohodnocení
Zázemí stabilní firmy, smlouva na dobu neurčitou
Příplatky za práci v noci, o víkendech, ve svátek 100%
Zvýhodněné stravování
Měsíční bonus z tržeb restaurace, věrnostní odměny
Pravidelný nárůst mzdy podle pracovního výkonu
Slevy na produkty ve všech našich značkách (KFC, Burger King a Starbucks)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.