- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme součástí silné skupiny GREMI s dlouholetými zkušenostmi v oblasti návrhu, výroby a instalace moderních a energeticky úsporných systémů topení, větrání, odsávání a klimatizace. Naše pobočka v Plané nad Lužnicí se specializuje na dodávky a montáž vzduchotechniky a výrobu technologických kontejnerů. Zároveň se pyšníme přátelskou atmosférou v menším kolektivu a silným zázemím stabilní společnosti.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, kteří mají technické myšlení, zodpovědnost a smysl pro detail. Pokud Vás baví organizace zakázek, komunikace se zákazníky a dodavateli, a chcete pracovat v týmu s pozitivním přístupem, rádi se s Vámi setkáme.
Nezbytné:
Výhodou:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.
Těšíme se na Váš životopis! Naše odpověď na Váš e-mail dorazí do 7 dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?