- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Už jako malé dítě vás fascinovalo, že po zmáčknutí spínače se rozsvítí žárovka a po vypnutí zase zhasne? Za základní školou následovala střední škola se zaměřením na elektro a po jejím úspěšném absolvování pokračovala vaše cesta do zaměstnání a nebo se tam právě chystáte? Takové jako vy právě hledáme na pozici elektrikáře přímo do kmenového stavu.
Průměrná mzda od 35.000Kč/měsíc
Základní mzdu dle zkušeností (24.000 – 30.000Kč/měsíc)
Příplatky za směnnost
Měsíční prémie 0 – 10%
Příplatek za nepřetržitý provoz (cca 3.500Kč)
13. plat do výše 10.000Kč dle plnění výrobního plánu
Náborový příspěvek 50.000Kč
Stravenková karta
Penzijní připojištění po odpracovaném půl roce
25 dní dovolené
Práci ve stabilní firmě mimo automotiv
Dobrá dopravní dostupnost
Nástup do kmenového stavu
Ochotu pracovat v nepřetržitém provoze (12 hodinové směny)
Praxe minimálně 2 roky vítána – není však podmínka a rádi přivítáme i absolventa
Vyhlášku 50/78 Sb., § 6
Pečlivost, spolehlivost
Pro bližší informace kontaktujte Veroniku Poklopovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.