- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Už jako malé dítě vás fascinovalo, že po zmáčknutí spínače se rozsvítí žárovka a po vypnutí zase zhasne? Za základní školou následovala střední škola se zaměřením na elektro a po jejím úspěšném absolvování pokračovala vaše cesta do zaměstnání a nebo se tam právě chystáte? Takové jako vy právě hledáme na pozici elektrikáře přímo do kmenového stavu.
Průměrná mzda od 35.000Kč/měsíc
Základní mzdu dle zkušeností (24.000 – 30.000Kč/měsíc)
Příplatky za směnnost
Měsíční prémie 0 – 10%
Příplatek za nepřetržitý provoz (cca 3.500Kč)
13. plat do výše 10.000Kč dle plnění výrobního plánu
Náborový příspěvek 50.000Kč
Stravenková karta
Penzijní připojištění po odpracovaném půl roce
25 dní dovolené
Práci ve stabilní firmě mimo automotiv
Dobrá dopravní dostupnost
Nástup do kmenového stavu
Ochotu pracovat v nepřetržitém provoze (12 hodinové směny)
Praxe minimálně 2 roky vítána – není však podmínka a rádi přivítáme i absolventa
Vyhlášku 50/78 Sb., § 6
Pečlivost, spolehlivost
Pro bližší informace kontaktujte Veroniku Poklopovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.