- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme realitní a poradenská společnost s dlouholetou tradicí. Zaměřujeme se převážně na pronájem komerčních nemovitostí a nebytových prostor.
Koho hledáme?
Do našeho týmu hledáme posilu, která bude obchodníkům pomáhat v jejich každodenní činnosti. Bude komunikovat jak s jednotlivými makléři, tak s firemními klienty. Chceme energickou, přátelskou osobnost s citem pro dobře odvedenou práci a smyslem pro pořádek.
O co se jedná?
Náplní práce je spravovat portfolio realitní kanceláře, aktualizovat a kontrolovat nabídky a zadávat do realitního softwaru. Zároveň udržovat tel. komunikaci se stávajícími klienty a dle potřeby zadávat události makléřům do kalendáře. Pravidelné obvolávaní stávajících a bývalých klientů a nabídek z našeho archívu.
Hledáme někoho, kdo bude celkově zodpovídat za stav našeho portfolia nemovitostí. Pracovat spolu jak na jeho kultivaci, tak na rozšíření o další nabídky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.