- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Práce ze které se neodchází :)
Jste zapálený UI designer či designerka? Zajímáte se o nové technologie? A chtěl/a byste obohatit své portfolio o jedinečný a dlouhodobý projekt a zároveň být svým pánem a volit si jaké technologie ke své práci budete využívat? V tom případě může být toto příležitost právě pro vás!
Aktuálně hledáme člověka kovaného v návrhu UI pro našeho významného klienta v oblasti vývoje specifického SW, jenž se používá na mezinárodní úrovni.
Vaší náplní práce bude zejména zanalyzovat stav aktuálního GUI aplikace a zároveň vytvořit pravidla pro tvorbu nového GUI. Identifikovat problémy a navrhnout nové řešení a vytvořit podklady pro implementaci nových částí UI včetně dialogů, ikon, rozložení prvků apod. Mimo jiné budete komunikovat na denní bázi s UX designerem (v angličtině).
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.