- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Práce ze které se neodchází :)
Jste zapálený UI designer či designerka? Zajímáte se o nové technologie? A chtěl/a byste obohatit své portfolio o jedinečný a dlouhodobý projekt a zároveň být svým pánem a volit si jaké technologie ke své práci budete využívat? V tom případě může být toto příležitost právě pro vás!
Aktuálně hledáme člověka kovaného v návrhu UI pro našeho významného klienta v oblasti vývoje specifického SW, jenž se používá na mezinárodní úrovni.
Vaší náplní práce bude zejména zanalyzovat stav aktuálního GUI aplikace a zároveň vytvořit pravidla pro tvorbu nového GUI. Identifikovat problémy a navrhnout nové řešení a vytvořit podklady pro implementaci nových částí UI včetně dialogů, ikon, rozložení prvků apod. Mimo jiné budete komunikovat na denní bázi s UX designerem (v angličtině).
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.