- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Práce ze které se neodchází :)
Jste zapálený UI designer či designerka? Zajímáte se o nové technologie? A chtěl/a byste obohatit své portfolio o jedinečný a dlouhodobý projekt a zároveň být svým pánem a volit si jaké technologie ke své práci budete využívat? V tom případě může být toto příležitost právě pro vás!
Aktuálně hledáme člověka kovaného v návrhu UI pro našeho významného klienta v oblasti vývoje specifického SW, jenž se používá na mezinárodní úrovni.
Vaší náplní práce bude zejména zanalyzovat stav aktuálního GUI aplikace a zároveň vytvořit pravidla pro tvorbu nového GUI. Identifikovat problémy a navrhnout nové řešení a vytvořit podklady pro implementaci nových částí UI včetně dialogů, ikon, rozložení prvků apod. Mimo jiné budete komunikovat na denní bázi s UX designerem (v angličtině).

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.