- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Znojmo
Termín nástupu:
Záleží na naší vzájemné domluvě
Proč zrovna k nám?
Nehledáme pouhé zaměstnance. Hledáme komunikativní kolegy, kteří se nebojí výzev a chtějí být ve své práci aktivní a pomáhat našim zákazníkům s jejich požadavky.
V innogy na vás čeká propracovaný systém vzdělávání, díky kterému se stanete expertem v oblasti energetiky a prodeje doplňkových služeb.
A začínáme hned po vašem nástupu, kdy na vás čeká 5 týdnů plně hrazeného školení, které probíhá v Praze, Brně nebo Ostravě a částečně přes Skype.
V týdnech mezi jednotlivými školeními si budete nabyté znalosti zkoušet přímo na pobočce.
Jakmile se zaškolíte, tak vám s plněním prodejních plánů rád pomůže váš garant a vedoucí.
Je pro nás důležitá vzájemná důvěra a zázemí, mzdy vyplácíme na den přesně vždy 11. dne v měsíci.
Své zkušenosti můžete uplatnit na více pobočkách, protože si v případě nemoci či dovolených rádi na blízkých pobočkách vypomáháme.
Maturitní vysvědčení či diplom je u nás podmínkou.
Jaká řešení a produkty nabízíme?
Prodej elektřiny, zemního plynu a chytrých řešení pro domácnost.
Tarifní poradenství – našim zákazníkům umíme zajistit optimální nastavení sazeb za odběr elektřiny a zemního plynu a tím snížení zbytečných výdajů.
Co od nás můžete čekat?
Fixní mzda je 21 600 Kč.
Další úpravu mzdy každý půl rok v rámci kariérních cest (až do 18 měsíců práce u společnosti).
Bonusovou složku, kde v jedné části hodnotíme kvalitu odvedené práce a v druhé prodeje.
Kvalitativní část bonusu činí 15% z vašeho fixu a jde především o bezchybné zpracování požadavků zákazníků.
Prodejní část bonusu je neomezená, za uzavřené smlouvy a interní soutěže si naši prodejci v průměru odnášejí 7 tis. měsíčně.
Pracovní smlouvu na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení.
Co vás určitě potěší?
Stravenky v hodnotě 100 Kč, innogy vám zaplatí 71 Kč.
Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, a to podle otevírací doby pobočky PO a ST 8.00 – 17.00 hodin, ÚT a ČT 8.00 – 16.00 hodin, PÁ 8.00 – 15.00
25 dní dovolené a až 5 dní plně hrazeného osobního volna.
Vypracovaný rozvojový plán kariérních cest a školení, díky kterým se více než třetina vedoucích vypracovala z pozice specialisty.
Zvýhodněné ceny energií pro zaměstnance.
27 000 Kč ročně, které můžete využít v našem benefitním portálu, např. na svou dovolenou, penzijní a životní pojištění, sport, divadlo, jazyky, nákup knih a spoustu dalšího.
Kde nás najdete?
Jsme na Horním náměstí ve Znojmě.
Přihlaste se do výběrového řízení prostřednictvím tlačítka „mám zájem“. Chcete zjistit více o této pozici ještě před přihlášením do výběrového řízení? Potřebujete vědět ještě něco dalšího? Stavte se na naší pobočce osobně nebo nám zavolejte na tel. zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?