- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Denní centrum Žirafa vzniklo v únoru roku 2006 jako ambulantní sociální služba Karlovarského kraje. Nabízí komplexní odbornou podporu klientům se speciálními potřebami, tzn. klientům poruchou autistického spektra a mentálním postižením a/nebo těžkým kombinovaným postižením ve věku od 3 do 40 let.
Týdenní stacionář poskytuje služby od pondělí do pátku uživatelům s poruchou autistického spektra ve věku od 7 do 27 let. Náplní těchto dní je vzdělávání, rozvoj v různých oblastech, volnočasové aktivity např. ranní kruh, výtvarné a pohybové aktivity a jiné. Klienti chodí na procházky, do tělocvičny, na zahradu, rozvíjí a poznávají nové dovednosti a schopnosti. Součástí dne je také docházka do speciální školy.
https://www.dennicentrumzirafa.cz/
-poskytovat podporu klientům v jejich soběstačnosti
-rozvíjet individuální potřeby klientů
-poskytovat pomoc při osobní hygieně
-pomoc při oblékání a stravování klientů
-dopomoc při volnočasových aktivitách a další
-Hledáme kolegy , kteří by se s námi podíleli na poskytování podpory klientům se speciálními potřebami, tzn. klientům s poruchou autistického spektra a mentálním a/nebo těžkým kombinovaným postižením.
- SOU nebo SŠ s maturitou a absolvování kvalifikačního kurzu Pracovníka v sociálních službách ( min 150 hodin) dle § 116 zákona č. 108/2006., o sociálních službách v plném znění, kurz je možné si dodělat do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání.
-empatický přístup ke klientům
-komunikační dovednosti
-bezúhonnost a zdravotní způsobilost
-ochota dále se vzdělávat v dané oblasti a přijímat nové informace
-zodpovědný přístup, spolehlivost
-smysl pro humor, nadhled a schopnost sebereflexe
HPP 40/HPP 30 nástup možný ihned dle dohody
Možnost dalšího vzdělávání
Odměna za loajalitu
Dovolená navíc
Příjemné pracovní prostředí
Otevřenost pro vaše nápady
Firemní akce a teambuilding
Individuální a týmovou supervizi
Pracovní doba od pondělí do pátku 7:00-16:00
Možnost i zkráceného úvazku
Příležitost podílet se na smysluplné práci
Zázemí zavedené neziskové organizace
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.