- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nadnárodní prestižní výrobní společnost ve Žďáru nad Sázavou rozšiřuje svůj tým a hledá vhodného kandidáta/ku. Hledáme kandidáta/ku s pokročilou znalostí AJ a ochotou pohybovat se v mezinárodním prostředí.
zodpovědnost za včasné dodání nakupovaných artiklů pro výrobu
disponování zbožím mezi pobočkami (závody) společnosti
optimalizace skladových zásob v jednotlivých výrobních závodech
zadávání dat do systému SAP
min. SŠ vzdělání ideálně technického směru
praxe na obdobné pozici (dispozice/nákup/administrativa)
znalosti z oboru a SAP vítány
komunikativní znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni podmínkou
pečlivost, přesnost, flexibilita
5 týdnů dovolené
odpovídající mzdové ohodnocení
roční finanční bonus
závodní stravování
příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
jazykové kurzy
místo výkonu práce: Žďár nad Sázavou, po zaučení možnost pracovat z velké části formou home office

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.