- Plný úvazek

Nadnárodní prestižní výrobní společnost ve Žďáru nad Sázavou rozšiřuje svůj tým a hledá vhodného kandidáta/ku. Hledáme kandidáta/ku s pokročilou znalostí AJ a ochotou pohybovat se v mezinárodním prostředí.
zodpovědnost za včasné dodání nakupovaných artiklů pro výrobu
disponování zbožím mezi pobočkami (závody) společnosti
optimalizace skladových zásob v jednotlivých výrobních závodech
zadávání dat do systému SAP
min. SŠ vzdělání ideálně technického směru
praxe na obdobné pozici (dispozice/nákup/administrativa)
znalosti z oboru a SAP vítány
komunikativní znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni podmínkou
pečlivost, přesnost, flexibilita
5 týdnů dovolené
odpovídající mzdové ohodnocení
roční finanční bonus
závodní stravování
příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
jazykové kurzy
místo výkonu práce: Žďár nad Sázavou, po zaučení možnost pracovat z velké části formou home office
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?