- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Příležitost pro technického specialisty, kterého nebaví pouze sedět v kanceláři!
Hledame človeka, ktery má zkušenost z vývoje na pozici tester nebo inženýr technicke podpory a má zkušenosti či základní znalost SQL a oblasti billingu (fakturace, platby, například zkušenost z banky).
Budete velmi úzce spolupracovat se specialisty a vývojáři IT systémů ve společnosti při řešení problémů.
* Testování, implementace a podpora IT zákazníků
* Budete mít na starosti nejvyšší level technické podpory
* Analýzy logů a komunikace s vývojem
* Spolupráce na projektových aktivitách jako jsou prezentace pro zákazníka, kontrolní dny, akceptační testy u zákazníka
* SŠ vzdělání technického směru
* Zkušenosti s L3 supportem aplikací
* Máte znalost SQL (selekty, joiny) a ideálně i přehled v oblasti billingu (například faktury, platby, nebo zkušenost se supportem v bance / u telefonních operátorů apod.)
* Jste proaktivní, rád se zapojujete přímo do procesu
* Jste opravdu komunikativní a umíte jednat se zákazníky
* 25 dnů dovolené, možnost HO a pružná pracovní doba
* Roční bonusy / prémie za dokončené projekty
* Firemní benefity (stravenky, sportovní aktivity – jóga, rehabilitační cvičení a další)
* SIMka pro služební i soukromé účely,
* Příspěvek na pojištění
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Jazykové kurzy hrazené firmou
* Další vzdělávání

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.