- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného kolegu, který se nebojí výzev. Je spíše technického ražení nebo má i technické vzdělání. Baví vás komunikace a organizace? Ráda byste se posunuli do oblasti nákupu? Ráda vás zaškolíme a naučíme vše potřebné. Navíc jste ambiciózní s výhledem na vedoucí pozici? Pak jste náš člověk! Volejte pište!
* Potřebné zaškolení od seniorních kolegů
* Řešení nákupních požadavků/ objednávání strojního materiálu
* Zpracování obchodní administrativy
* Sjednávání smluv
* Dokončování objednávek v IS
* Komunikace s dodavateli tuzemskými i zahraničními
* Optimalizace seznamu dodavatelů
* Občasné výjezdy mimo areál
* SŠ vzdělání
* Komunikativní znalost anglického
* Velmi dobré organizační schopnosti
* Ochota na sobě pracovat s výhledem postupu na vedoucí, manažerskou pozici
* Řidičský průkaz Sk. B
* Atraktivní finanční ohodnocení
*13. plat
*Benefitní program/ např. výhodné mobilní tarify, *Příspěvky na pojištění, atd.
*25 dní dovolené
*příspěvek na stravování a další
*Zásadní profesní růst ve stabilní společnosti
*Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.