- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Zavedená výrobní, strojírenská společnost hledá pro svůj tým aktivní a technicky založenou osobu,která je schopna komunikovat v Anglickém jazyce!
*nákup materiálu pro výrobu
*práce s technickou dokumentací
*komunikace s dodavateli ze zahraničí
*samostatné řešení nenadálých situací
*péče o interí i externí zákazníky
*SŠ, VŠ technického směru ( strojírenství, materiálové inženýrství, technika,..)
*schopnost porozumění technické dokumentaci
*schopnost komunikace v Angličtině
*aktivní přístup při řešení změn - komunikace se zkazníky, kterí čekají na dodávky
*kontrola stavu objednávek a řešení případných neshod
*místo práce: Dolní Benešov
*práce pro zavedenou výrobní společnost s možností růstu
*příspěvek na dopravu
*příspěvek na stravování
*příspěvky na penzijní připojištění
*možnost parkování
*5 týdnů dovolené
*fixní mzda + prémie
*řadu dalších benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.