- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Zavedená výrobní, strojírenská společnost hledá pro svůj tým aktivní a technicky založenou osobu,která je schopna komunikovat v Anglickém jazyce!
*nákup materiálu pro výrobu
*práce s technickou dokumentací
*komunikace s dodavateli ze zahraničí
*samostatné řešení nenadálých situací
*péče o interí i externí zákazníky
*SŠ, VŠ technického směru ( strojírenství, materiálové inženýrství, technika,..)
*schopnost porozumění technické dokumentaci
*schopnost komunikace v Angličtině
*aktivní přístup při řešení změn - komunikace se zkazníky, kterí čekají na dodávky
*kontrola stavu objednávek a řešení případných neshod
*místo práce: Dolní Benešov
*práce pro zavedenou výrobní společnost s možností růstu
*příspěvek na dopravu
*příspěvek na stravování
*příspěvky na penzijní připojištění
*možnost parkování
*5 týdnů dovolené
*fixní mzda + prémie
*řadu dalších benefitů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?