Předpoklady pro výkon funkce vyššího soudního úředníka/vyšší soudní úřednice:
ukončené VŠ vzdělání v oboru právo (ukončené magisterské studium) na vysoké škole v ČR nebo absolvent Justiční školy v Kroměříži, státní občanství ČR, plná svéprávnost, trestní a morální bezúhonnost, odpovídající vystupování, schopnost vysokého pracovního nasazení, znalost práce na PC
K přihlášce k účasti k výběrovému řízení připojte:
motivační dopis
stukturovaný životopis
kopii dokladu o dosaženém vzdělání (originál bude vyžadován v případě přijetí do pracovního poměru)
výpis z trestního rejstříku (ne starší dvou měsíců)
potvrzení o seznámení se s „Informacemi pro účastníky výběrových řízení Okresního soudu Plzeň-jih o zpracování osobních údajů,“ které je přílohou vyhlášeného výběrového řízení
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 23.9.2022.
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady Okresnímu soudu Plzeň- jih, E.Beneše 1, 306 24 Plzeň
Předpokládaný termín nástupu je listopad 2022.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
