- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dělejte práci, která Vás bude bavit – ať už díky nadstandardním odměnám, volné pracovní době, možnosti kariérního růstu, skvělým zázemím či práce z domova nebo dalším výhodám! Staňte se specialistou na trh nemovitostí v naší společnosti a pomáhejte našim klientům najít lepší domov, buďte součástí největší firmy zaměřující se na reality :) Práce je ideální i pro absolventy či maminky na MD.
Není nutná žádná praxe, vše Vás naučíme. Je nutné mít chuť na sobě pracovat a něčeho dosáhnout, orientovat se na zákazníky, mít lidský přístup. Do začátku navíc poskytujeme podporu až 24 000,–Kč.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Jednoduchá administrativa
Schůzky s klienty, tvorba inzerce nemovitostí
Nábor a obchod s nemovitostmi, v našem systému evidujeme stovky klientů i nemovitostí
Spolupráce s týmem a makléřem seniorem
Podívejte se na video, které Vám o práci v M&M reality řekne více (viz „Více informací“ v hlavičce inzerátu).
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.