- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Rozvíjející se vinařství s dlouholetou tradicí hledá vhodného kandidáta/tku na pozici Vedoucí výroby:
Co bude Vaší hlavní náplní:
zodpovědnost za vedení a organizaci výrobního úseku společnosti a řízení podřízených pracovníků
zodpovědnost za plánování a efektivitu výrobního procesu
zodpovědnost za zavádění a dodržování technologických postupů
zodpovědnost za kvalitu vyrobeného a nakoupeného vína
zodpovědnost za výběr a zabezpečení všech potřebných materiálů pro výrobu a lahvování vína
zodpovědnost za pravidelnou kontrolu výrobního procesu, dodržování příslušných zákonů a norem
analýzy a reporting pro vedení společnosti
Předpoklady vhodného uchazeče:
SŠ/VŠ vzdělání nejlépe obor vinařství, vinohradnictví
praxe v oblasti vinařství min. 5 let
praxe a zkušenosti s řízením velkého pracovního kolektivu podmínkou /35–40 podřízených/ – praxe na vedoucí pozici min. 2 roky
zkušenosti z vinařského podniku, odborné znalosti v oboru vinařství, znalost technologie zpracování vína, znalost platné zákonné vinařské evidence
znalost práce na PC – účetní program Pohoda výhodou
samostatnost, flexibilita, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, organizační schopnosti,
vůdčí autorita, loajalita
ŘP sk. B
Co Vás čeká po nástupu:
zázemí velké finanční skupiny
možnost seberealizace
příjemné pracovní prostředí
místo výkonu práce – Mutěnice
nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.