- Plný úvazek

Rozvíjející se vinařství s dlouholetou tradicí hledá vhodného kandidáta/tku na pozici Vedoucí výroby:
Co bude Vaší hlavní náplní:
zodpovědnost za vedení a organizaci výrobního úseku společnosti a řízení podřízených pracovníků
zodpovědnost za plánování a efektivitu výrobního procesu
zodpovědnost za zavádění a dodržování technologických postupů
zodpovědnost za kvalitu vyrobeného a nakoupeného vína
zodpovědnost za výběr a zabezpečení všech potřebných materiálů pro výrobu a lahvování vína
zodpovědnost za pravidelnou kontrolu výrobního procesu, dodržování příslušných zákonů a norem
analýzy a reporting pro vedení společnosti
Předpoklady vhodného uchazeče:
SŠ/VŠ vzdělání nejlépe obor vinařství, vinohradnictví
praxe v oblasti vinařství min. 5 let
praxe a zkušenosti s řízením velkého pracovního kolektivu podmínkou /35–40 podřízených/ – praxe na vedoucí pozici min. 2 roky
zkušenosti z vinařského podniku, odborné znalosti v oboru vinařství, znalost technologie zpracování vína, znalost platné zákonné vinařské evidence
znalost práce na PC – účetní program Pohoda výhodou
samostatnost, flexibilita, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, organizační schopnosti,
vůdčí autorita, loajalita
ŘP sk. B
Co Vás čeká po nástupu:
zázemí velké finanční skupiny
možnost seberealizace
příjemné pracovní prostředí
místo výkonu práce – Mutěnice
nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.