- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úspěšná brněnská společnost působící na trhu reklamních produktů a marketingových služeb se zákazníky v celé Evropě i v dalších zemích jiných kontinentů hledá nového kolegu na pozici dispečera:
Co bude Vaší náplní práce:
organizace a zařizování kompletních přepravních řešení v rámci celého světa.
plánování, sledování a evidence přeprav, rychlé řešení problémových situací
komunikace s externími přepravci a zákazníky
zpracování cenových nabídek
koordinace nakládek a vykládek
úzká spolupráce s obchodníky, nákupčími a dalšími kolegy, kteří zadávají požadavky na dopravu
vedení dokumentace, práce s dodacími listy apod.
zpracování faktur v IS Navision
příprava dokumentů k přepravě zboží
Předpoklady vhodného uchazeče
SŠ, VOŠ, VŠ vzdělání
dobré znalosti v mezinárodní přepravě a jejich organizaci
vítány¬ zkušenosti i s nestandardními projekty – dodávky do Asie, Afriky, Ruska
perfektní znalost AJ (denní komunikace)
zkušenosti s vyjednáváním a řešením krizových situací
samostatnost, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení
práce s PC (MS Office), znalost IS Navision výhodou
ŘP sk. B
Co Vás čeká po nástupu:
samostatná a odpovědná práce, možnost rozšíření činnosti o další oblasti
zázemí stabilní společnosti s 20letou tradicí
maximální využití Vašich schopností
po roce 5 týdnů dovolené a sick days
jazykové kurzy a další vzdělávání ve firmě
možnost příspěvku na penzijní připojištění v případě Vašeho spoření
Nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.