- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme prosperující firma ve stavebním průmyslu s rozsáhlými projekty a hledáme nové posily do našeho týmu. Aktuálně sháníme 1 mistra/políra s praxí v pozemních stavbách a 1 mistra/políra se zkušenostmi v mostech a železnicích. Nabízíme volitelnou pracovní dobu, která vám umožní přizpůsobit práci vašim potřebám a bohaté benefity. Pokud máte relevantní zkušenosti a chcete se připojit k úspěšnému týmu, neváhejte se nám ozvat.
Nabízíme:
Konkurenčně schopnou mzdu
Získáte u nás roční prémie, které odměňují váš výkon a úsilí po celý rok.
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Pravidelně pořádáme teambuildingy, protože nám záleží na spokojenosti našich zaměstnanců a chceme, aby se jim u nás pracovalo co nejlépe.
Možnost dalšího vzdělávání formou školení
Náplň práce:
Řízení přiděleného úseku na staveništi
kontrola práce provedené subdodavateli
dohled nad dodržováním předpisů BOZP
práce s technickou dokumentací
spolupráce s technickým dozorem investora
základní znalost PC (Outlook, Word, Excel)
Požadujeme:
vystudovanou SOU/SŠ ve stavebním oboru podmínkou
předchozí zkušenost na této pozici výhodou ne však podmínkou (práce je vhodná i pro absolventy)
řidičský průkaz sk. B

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.