- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme prosperující firma ve stavebním průmyslu s rozsáhlými projekty a hledáme nové posily do našeho týmu. Aktuálně sháníme 1 mistra/políra s praxí v pozemních stavbách a 1 mistra/políra se zkušenostmi v mostech a železnicích. Nabízíme volitelnou pracovní dobu, která vám umožní přizpůsobit práci vašim potřebám a bohaté benefity. Pokud máte relevantní zkušenosti a chcete se připojit k úspěšnému týmu, neváhejte se nám ozvat.
Nabízíme:
Konkurenčně schopnou mzdu
Získáte u nás roční prémie, které odměňují váš výkon a úsilí po celý rok.
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Pravidelně pořádáme teambuildingy, protože nám záleží na spokojenosti našich zaměstnanců a chceme, aby se jim u nás pracovalo co nejlépe.
Možnost dalšího vzdělávání formou školení
Náplň práce:
Řízení přiděleného úseku na staveništi
kontrola práce provedené subdodavateli
dohled nad dodržováním předpisů BOZP
práce s technickou dokumentací
spolupráce s technickým dozorem investora
základní znalost PC (Outlook, Word, Excel)
Požadujeme:
vystudovanou SOU/SŠ ve stavebním oboru podmínkou
předchozí zkušenost na této pozici výhodou ne však podmínkou (práce je vhodná i pro absolventy)
řidičský průkaz sk. B

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.