- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Renomovaná brněnská IT společnost zaměřená na tvorbu aplikací na míru hledá nového kolegu/yni na pozici PHP programátor:
Co bude Vaší hlavní pracovní náplní:
vývoj a implementace redakčního systému/administračního systému
vývoj webových/e-shopových aplikací na míru
správa webových prezentací a internetových obchodů
komunikace s ostatními členy týmu i s klienty
Požadavky na uchazeče:
Znalost OOP jazyka
Databáze
Webové technologie
Ostatní:
Výhodou:
praxe v programování v PHP
práce na velkých projektech v PHP
znalost ZendFramework, PEAR, osCommerce, Nette apod.
znalost AJAX, JQuery
znalost OS Linux (RedHat) na úrovni administrátora systému
manažerské schopnosti (vedení lidí)
Co Vás čeká po nástupu:
dynamická společnost již s 7letou tradicí
práce v mladém kolektivu a klidném prostředí
interní systém řízení projektů
HPP nebo ŽL, příp. externí spolupráce(částečné docházení do kanceláře)
profesní růst – dle znalostí a zkušeností/praxe
osobní růst – vnitřní systém vzdělávání (školení i literatura)
množství firemních benefitů a akcí / teambuilding
vedle kanceláří je možnost využívat tenisové či badbintonové kurty
plně hrazený firemní telefon (možné i pro soukromé účely)
vnitřní systém vzdělávání (školení i literatura)
U HPP – nástupní plat 25 – 35.000 Kč (dle kvalifikace)
U externistů – nástupní sazba 180 Kč/hodina

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.