- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme prosperující firma ve stavebním průmyslu s rozsáhlými projekty a hledáme nové posily do našeho týmu. Aktuálně sháníme 1 mistra/políra s praxí v pozemních stavbách a 1 mistra/políra se zkušenostmi v mostech a železnicích. Nabízíme volitelnou pracovní dobu, která vám umožní přizpůsobit práci vašim potřebám a bohaté benefity. Pokud máte relevantní zkušenosti a chcete se připojit k úspěšnému týmu, neváhejte se nám ozvat.
Nabízíme:
Konkurenčně schopnou mzdu
Získáte u nás roční prémie, které odměňují váš výkon a úsilí po celý rok.
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Pravidelně pořádáme teambuildingy, protože nám záleží na spokojenosti našich zaměstnanců a chceme, aby se jim u nás pracovalo co nejlépe.
Možnost dalšího vzdělávání formou školení
Náplň práce:
Řízení přiděleného úseku na staveništi
kontrola práce provedené subdodavateli
dohled nad dodržováním předpisů BOZP
práce s technickou dokumentací
spolupráce s technickým dozorem investora
základní znalost PC (Outlook, Word, Excel)
Požadujeme:
vystudovanou SOU/SŠ ve stavebním oboru podmínkou
předchozí zkušenost na této pozici výhodou ne však podmínkou (práce je vhodná i pro absolventy)
řidičský průkaz sk. B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.