- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte rádi čísla? Vyznáte se v personální a mzdové agendě? Připojte se k našemu týmu jako Mzdová účetní! Nabízíme stabilní pracovní prostředí, kde budete mít možnost uplatnit své dovednosti a rozvíjet se v oblasti mzdového účetnictví.
Co Vás čeká:
- správa personální agendy
- vedení a zpracování mzdové agendy
- administrace ve mzdovém systému
- komunikace s úřady a institucemi
- vedení a archivace dokumentace
- příprava reportů a výkazů
- SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
- Zkušenost na podobné pozici je výhodou
- Dobrá znalost problematiky personální a mzdové agendy
- Znalost zákoníku práce
- Výborná znalost práce na PC, zejména MS Office
- Svědomitost, zodpovědnost a pečlivost
- Skvělé komunikační a organizační schopnosti
- 25 dní dovolené
- Flexi pracovní doba
- Odměny, bonusy
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafetérie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.