- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte rádi čísla? Vyznáte se v personální a mzdové agendě? Připojte se k našemu týmu jako Mzdová účetní! Nabízíme stabilní pracovní prostředí, kde budete mít možnost uplatnit své dovednosti a rozvíjet se v oblasti mzdového účetnictví.
Co Vás čeká:
- správa personální agendy
- vedení a zpracování mzdové agendy
- administrace ve mzdovém systému
- komunikace s úřady a institucemi
- vedení a archivace dokumentace
- příprava reportů a výkazů
- SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
- Zkušenost na podobné pozici je výhodou
- Dobrá znalost problematiky personální a mzdové agendy
- Znalost zákoníku práce
- Výborná znalost práce na PC, zejména MS Office
- Svědomitost, zodpovědnost a pečlivost
- Skvělé komunikační a organizační schopnosti
- 25 dní dovolené
- Flexi pracovní doba
- Odměny, bonusy
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafetérie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.