- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme soukromá rodinná firma se sídlem a prodejnou v Humpolci a pobočkou v Ledči nad Sázavou. Zaměřujeme se na prodej barev, lazur, laků a ředidel. Dále nabízíme a mícháme průmyslové nátěrové hmoty zaměřené na povrchovou úpravu kovů, malířské barvy a kompletní nátěry na ochranu dřevěných povrchů.
Obsluha zákazníků a poskytování poradenství při výběru zboží
Práce na pokladně a manipulace s hotovostí
Doplňování zboží, míchání a příprava barev
Péče o vzhled prodejny
Spolupráce s ostatními kolegy
Příjemné a vstřícné vystupování
Komunikační dovednosti a schopnost práce s lidmi
Spolehlivost a samostatnost
Flexibilitu a ochotu učit se novým věcem
Zkušenosti s prací na pokladně výhodou, ale ne podmínkou
Práci na plný úvazek
Příjemné pracovní prostředí v nově otevřené prodejně
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Příspěvek na stravování
Zaměstnanecké slevy na produkty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.