- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

• řešení zjištěné nekvality na dodaných dílech
• kontrola dílů v průběhu výroby
• kontrola dodržování postupů výroby
• nastavování kontrolních postupů
• úzká spolupráce s konstrukčním oddělením
• dodržování pracovněprávních předpisů, BOZP a PO
Práce ve dvousměnném provozu.
• SŠ/ VŠ vzdělání technického směru
• znalost technické dokumentace
• orientace v normách kvality
• znalost postupů měření a práce s měřidly
• komunikační a organizační schopnosti
• zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
• ochota učit se novým věcem
• předpoklady pro týmovou spolupráci
• řidičský průkaz skupiny B
Komunikativní znalost AJ - výhodou.
• motivačně ohodnocenou práci, ve které se nebudete nudit
• přátelský kolektiv
• možnost se kariérně a profesně rozvíjet v rámci celé společnosti
• stabilní zaměstnání
• firemní akce a teambuildingy
• vzdělávací programy
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování
• sick days, 1 family day
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.