- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Dáme pracovní možnost všem, co se práce nebojí, jsou ochotní pracovat v nepřetržitém provozu a chtějí se dále učit a zdokonalovat, protože jsme rádi, když naši lidé postupují, jak pracovně, tak finančně.
Máte zájem? Není nic jednoduššího, než mi poslat životopis a doladíme podrobnosti.
* Různorodá práce přímo ve výrobě/vše zaučíme
* Kontrola chodu výroby, pochůzková činnost
* Vizuální kontrola vyrobených, montovaných dílů
* Obsluha jednoduchých strojů
* Balení produktů
* SOU/SŠ - obor nerozhoduje
* Předchozí praxe z výrobní společnosti vítána
* Ochota učit se a zdokonalovat
* Manuální zručnost, schopnost logického myšlení
* Chuť do práce
* Ochota práce na 12hod. směny bez víkendů
* Nástupní plat 28.000 Kč + odměny + 13. plat
* Osobní ohodnocení a docházkový bonus
* Kvartální prémie
* Příspěvek na dopravu
* Možnost kariérního růstu
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Dotované stravování v závodní jídelně
* Možnost rekreace ve firemním areálu na horách
* Zvýhodněné volání
* a další zajímavé benefity
* Místo výkonu: Tišnov + 10km

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.