- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vítejte v Euroinstitutu – síti středních škol s jedinečným přístupem k výuce dospělých žáků s mentálním a kombinovaným postižením. Naším posláním je vzdělávat tam, kde by to jinak nebylo možné. Každý malý úspěch našich žáků pro nás znamená obrovskou odměnu. 🥳
Přidejte se k nám a společně s námi buďte pozitivní změnou v životech našich žáků. Hledáme učitele, kteří budou sdílet naše hodnoty a chápou, že naši svěřenci nepotřebují soucit, ale motivaci a podporu, aby se mohli plně rozvíjet. 💪🏽
Pokud máte pedagogické vzdělání nebo zkušenosti s lidmi s mentálním postižením a chuť se dovzdělat, pak jste ten pravý/á! 🥳
Stanete se průvodcem malé skupiny žáků v Litvínově – pěti mužů a jedné ženy – a povedete je formou projektové výuky v oboru provozní služby. Vaším úkolem bude předávat nejen nové znalosti, ale i praktické dovednosti využitelné v každodenním životě. Výuka probíhá ve vybavené třídě s cvičnou kuchyňkou v centru Litoměřic. V těsné blízkosti je příjemný park, který vybízí k výuce venku, kdykoli to počasí dovolí.
Vyučování je rozvrženo do dvou dnů v týdnu – v pondělí a ve středu od 8:00 do 13:00. Nepřímou pedagogickou činnost zvládnete z pohodlí svého domova formou home officu.
🔹Máte vysokoškolské pedagogické vzdělání, jste speciální pedagog/žka nebo jste zkušený sociální pracovník s chutí se dovzdělat?
🔹 Máte zkušenost s osobami s mentálním postižením?
🔹 Jste tvořivý/á a máte chuť zařazovat do výuky nové metody a přístupy?
🔹 Rád/a si samostatně a zodpovědně zorganizujete výuku a naplníte toto místo projekty a zajímavými aktivitami?
🔹 Máte možnost se samostatně dopravovat do místa výuky?
👉 Pokud jsou Vaše odpovědi na tyto otázky "ano", věříme, že jsme se našli! 🤝😊
✅ Úvazek 0,4 s nástupem 25. 8. 2025.
✅ Mzda podle vaší kvalifikace a praxe: 35 820 Kč - 47 780 Kč (při úvazku 1.0) + příspěvek za práci s osobami se speciálními vzdělávacími potřebami (po zkušební době) + možnost příspěvku na dopravu.
✅ Příjemné a přátelské prostředí s podporujícím kolektivem, který ocení vaši práci.
✅ Možnost ovlivňovat životy našich žáků a zažívat smysluplnou práci každý den.
📩 Zaujalo vás, co zde čtete? Pošlete nám svůj životopis, připište něco málo o tom, jaké jsou vaše zkušenosti s lidmi s mentálním postižením a my se vám ozveme zpátky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.