- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- finitura: svorkování a nýtování, lepení protihlukové vrstvy, balení hotového produktu (pozice vhodná pro i ženy)
- MIX: příprava práškových směsí pro lisy, jednotlivé přísady se odsypávají z velkých pytlů a míchají do hotové práškové směsi
- lisy: obsluha lisů, doplňování materiálu, ukládání hotových kusů na paletu
- výkon práce: Ostrava Hrabová, průmyslová zóna (dobrá dostupnost i z Havířova a Frýdku-Místku)
- zkušenosti z výroby min 1 rok
- ochotu pracovat na 8čky (PO-PÁ) nebo 12ctky (krátký/dlouhý), dle pozice
- smlouva na HPP
- základní mzda 28.800 - 31.900 Kč (dle pozice)
- příplatky:
- noční směna + 10%
- víkend + 30%
-přesčas + 25 %
- svátek + 100 %
- bonus: až 5 000 Kč
- průměrná mzda 34.000 - 40.200 Kč (dle pozice)
- náborový bonus 15.000,-
- podniková jídelna (čipová karta, jídlo pouze 60kč)
- možnost kariérního růstu
- týdenní zálohy
- práce v příjemném kolektivu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?