Mediální skupina MAFRA je silná, stabilní a sebevědomá společnost se suverénním postavením na mediálním trhu. Vstupte s námi do atraktivního multimediálního světa a poznejte média i z té opačné stránky. Staňte se jedním z nás a podílejte se na vzniku velkých věcí. Věcí, bez kterých si svůj život nedokážeme představit…
Máme před sebou nyní rozjezd zbrusu nové technologie pro vytváření dynamických digitálních karet. V našem týmu si potrpíme na nové technologie, někdo nám ale chybí – Ty!
Obchodník / Konzultant / Account Manager a sympaťačka či sympaťák v jedné osobě, která/který se nebojí výzev a oblast obchodu je pro ni/něj to pravé.
Rádi Tě do všeho zaučíme, stačí nám Tvé nadšení a drive. Půjdeš do toho s námi?
V prvním kole se poznáš s Míšou a Jirkou, vyslechnou si povídání o Tobě, o tom, kde se pracovně vidíš, co za zkušenosti máš za sebou a seznámíme Tě i s našimi projekty a našimi představami.
Žádná pětikolová výběrová řízení! Pokud proběhnou vzájemné sympatie, můžeme si už v druhém, nebo třetím kole plácnout!
Budeme se těšit.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Relax zóna
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office