- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Firma se specializuje na strojírenskou výrobu na zakázku, laserové řezání a lakování. Veškerá výroba je zaměřena na automobilový průmysl a strojní zařízení.
• obsluha ohraňovacího lisu
• obsluha laseru
• pomocné práce
• rádi zaučíme i na pozici oblusha CNC strojů
• zkušenosti s prací v kovovýrobě
• zdravý selský rozum a logické myšlení
• schopnost čtení technických výkresů velkou výhodou
• zkušenosti s obsluhou CNC strojů velkou výhodou
• zázemí stabilní firmy
• prostředí, kde se dbá na čistotu či odvětrání prostor
• mzda 26 500 - 35 000Kč
• docházková odměna 1 500Kč
• ubytování nedaleko pracoviště s dotací 5 000Kč
• zajištěná strava přímo v závodě
• 20 dní dovolené
• zálohy na mzdu v hotovosti každý týden
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.